SE REUNEN LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Y LA ASOCIACION DE PRODUCTORES DE FRUTAS Y HORTALIZAS DE CABORCA

SE REUNEN LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Y LA ASOCIACION DE PRODUCTORES DE FRUTAS Y HORTALIZAS DE CABORCA

Con el propósito de reiterar a los productores del campo la importancia en la prevalencia de los derechos humanos y laborales de los jornaleros agrícolas que año con año vienen a trabajar en la región de Caborca, Altar y Pitiquito, el Delegado Federal de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social en Sonora, Wenceslao Cota Montoya, se reunió en esta ciudad con la Asociación de Productores de Frutas y Hortalizas de Caborca, que presiden el Ing. Enrique Ricardo Gil Mejía y el Ing. Carlos Nichols, donde también se abordo el tema de la erradicación del trabajo infantil.

El Delegado Federal del Trabajo en Sonora, Wenceslao Cota Montoya, afirmó que para la STPS la protección de los derechos de los trabajadores del campo mexicano constituye una prioridad que demanda la intervención del Gobierno Federal en su conjunto, en todo el país y en particular en aquellas zonas de mayor afluencia como es el norte de la Entidad. Sostuvo que “El sistema de producción agrícola no debe ni puede basarse en la explotación de seres humanos”. Por tal motivo, agregó, la STPS lleva a cabo el Programa México con Trabajo Digno, el cual tiene como objetivo salvaguardar los derechos  de trabajadores de grupos vulnerables de la población, como los jornaleros agrícolas, niños y personas con discapacidad.

La delegación de la Secretaría del Trabajo en Sonora realiza inspecciones en los campos agrícolas del Estado, para supervisar que se cumpla con buenas condiciones laborales para los jornaleros, informó Wenceslao Cota Montoya, quien explicó que recorren los diferentes campos de acuerdo con el ciclo agrícola, de sur a norte, pasando por los valles del Mayo, Yaqui, Guaymas, Hermosillo, Caborca y San Luis Río Colorado.

“Estamos haciendo un trabajo en conjunto con el IMSS y estado, una revisión integral en los campos. Hacemos un promedio de 4 a 6 inspecciones diarias donde revisamos además de la higiene, las condiciones laborales en general, los pagos a tiempo, etcétera”, expuso. El Delegado de la Secretaría del Trabajo agregó que son entre 35 y 40 mil los jornaleros que vienen a Sonora, provenientes de estados como Oaxaca, Michoacán y miembros de la etnia tarahumara.

Recordó que en 2014 en la zona de Caborca se realizaron 7 visitas de inspección a campos agrícolas de los cuales dos de ellos se hicieron acreedores a fuertes sanciones economicas por no cumplir con  la normatividad oficial en cuanto a instalaciones, equipo y maquinaria, esto derivado de que no contaron con los elementos mínimos de seguridad y salud en el trabajo para garantizar la integridad de los trabajadores asi como por diversas omisiones documentales. En lo que va de 2015 se han inspeccionado 10 campos agrícolas en la zona los cuales no han sido objeto de sanción, pero sí de diversas observaciones que conforme a la nueva reglamentación los patrones deben subsanar en el plazo que la legislación les otorga y en caso contrario se hacen acreedores a una sanción.

Al referirse a la Erradicación del Trabajo Infantil, Wenceslao Cota Montoya afirmó que el Gobierno Federal, encabezado por el Presidente Enrique Peña Nieto, ha asumido el combate al trabajo infantil como una política de estado, de carácter permanente, con legislación específica y con acciones contundentes ya que vencer esta batalla significa devolverles el derecho básico de vivir plenamente la infancia y la adolescencia, periodos fundamentales para el desarrollo individual y para lograr su inserción plena en la sociedad. Por ello, reiteró la disposición del Gobierno de la República, para continuar enfrentando esta problemática de forma coordinada con los sectores productivos, con los gobiernos estatales y municipales, así como con el sector académico y la sociedad, “porque sólo así estaremos construyendo un mejor país, un país más justo y menos desigual”.

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Dijo que en Sonora la población infantil considerada de 0 a 17 años es de 767,802 entre niños y niñas; es decir el 28.8 por ciento de la población total del Estado, de los cuales el 6.5 por ciento que equivale a aproximadamente 50 mil niños están ocupados en alguna actividad económica y en muchos casos no asisten a la escuela, tienen jornadas de más de 34 horas a la semana, laborando en lugares no apropiados o no permitidos y a veces expuestos a riesgos de trabajo. De entre las principales actividades a que se dedican, agregó, la mayoría trabajan como comerciantes o empleados, como trabajadores industriales, artesanos y ayudantes, y alrededor de 8 mil se han empleado como trabajadores del campo. Por esto, aseguró que erradicar el trabajo infantil no solo transita en la protección y garantía del pleno ejercicio de derechos por parte de menores, sino también la posibilidad de incrementar el nivel de quienes se retengan o reincorporen en el sistema educativo, elevando con ello su empleabilidad y contribuyendo al incremento de la productividad del país. Ante esto, comento que en el Municipio de Caborca, el 18 de junio de 2014 se instaló la Comisión Municipal para la Erradicación del Trabajo Infantil con ese propósito.

Sobre este punto el Delegado Federal del Trabajo se refirió al Distintivo Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil que otorga la STPS y el cual tiene como misión promover en las empresas agrícolas mexicanas la adopción de buenas prácticas laborales, que eviten de manera sistemática y permanente la utilización de mano de obra infantil en las áreas y procesos internos, tanto productivos como de distribución, comercialización y de servicios, correspondiendo al Mtro. José Ramón Becheret Ruiz, Director de Promoción y Desarrollo de la Delegación Federal, hacer una amplia exposición a los productores agrícolas sobre el procedimiento y los lineamientos que deben seguir para obtener dicho Distintivo.

Becheret Ruiz dijo que el DEALTI, como se conoce al Distintivo, es un modelo de gestión y organización que permite a estas empresas agrícolas que contratan trabajadores de incorporar medidas para la no contratación de mano de obra infantil, contar con reglas, guías y criterios para la realización de acciones en favor de los jornaleros y sus familias y demostrar el cumplimiento de leyes, normas, reglamentos, estándares de calidad y responsabilidad social vigentes.

Los productores agrícolas que forman parte de la Asociación de Productores de Frutas y Hortalizas de Caborca por su parte, reiteraron su compromiso porque en sus unidades productivas el respeto a los derechos laborales de los trabajadores siga siendo una premisa fundamental como un aspecto fundamental que redunda en la productividad de sus campos y al mismo tiempo, mostraron su interés por adherirse a la iniciativa y ser parte del Distintivo Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil para lo cual establecerán contacto con la Delegación Federal del Trabajo con dicho fin.